Gesetzlich unterversorgt – privat unversichert

Wer unabhängig bleiben will, ist gut beraten sich gegen die finanziellen Einbußen, die durch den Verlust der Arbeitskraft entstehen, durch eine zusätzliche private Unfallversicherung abzusichern. Die Unfalldeckung der Berufsgenossenschaft sichert nur Mitarbeiter eines Unternehmens gegen Berufsunfälle, einschließlich der Wege. Noch gravierender gestaltet sich die Versorgungslücke für Mitarbeiter und ihre Angehörigen in der Freizeit – also genau dann, wenn die meisten Unfälle passieren. Denn von neun Millionen jährlich registrierten Unfällen in Deutschland ereignen sich etwa zwei Drittel in der Freizeit. Alle elf Minuten verunglückt ein Kind beim Spielen oder beim Freizeitsport. In 90% der Fälle besteht jedoch kein gesetzlicher Versicherungsschutz. Zudem sind die Versicherungsleistungen oft nicht ausreichend, um z.B. die Folgen einer dauerhaften Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit zu kompensieren.

Umfassender privater Unfallversicherungsschutz

Wir haben eine Unfallversicherung konzipiert, die es dem Betroffenen ermöglicht, seinen Lebensstandard finanziell zu sichern, Einkommensausfälle dauerhaft auszugleichen, Folgekosten zu bewältigen und zusätzliche Behandlungs- oder Umbaukosten zu kompensieren.

Flexible Leistungen – kompakte Lösungen

Die ACE Mitarbeiter-Unfallversicherung umfasst drei Leistungspakete zu unterschiedlichen Versicherungssummen für die Absicherung von
• Singles
• Paaren oder einem Erwachsenen mit bis zu zwei Kindern
• Familien (unbegrenzte Kinderzahl)

Versicherungsleistungen

• Invalidität
  Führt ein Unfall innerhalb eines Jahres zu einer dauernden Beeinträchtigung der körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit (Invalidität), wird die Invaliditätsleistung nach dem vom Arzt diagnostizierten Invaliditätsgrad gezahlt.

  Grundsumme
  Verbleibt durch einen Unfall, der sich vor dem 65. Lebensjahr ereignet hat, eine Invalidität, wird entsprechend dem Invaliditätsgrad die Grundversicherungssumme anteilig ausgezahlt.

  350% Progression
  Die Invaliditätsleistungen steigen bei höherem Invaliditätsgrad überproportional. So erhalten Sie z.B. bei 55% Invalidität insgesamt 125% der Grundversicherungssumme und bei 100% Invalidität das 3,5-fache der Grundsumme.

• Unfalltod
  Die für den Todesfall versicherte Leistung wird erbracht, wenn die versicherte Person innerhalb eines Jahres nach einem Unfall an dessen Folgen verstirbt. Die versicherte Todesfallsumme kann im Invaliditätsfall als Vorschuss auf die zu erwartende Invaliditätsleistung vorab ausgezahlt werden.
  
• Reha-Beihilfe
  Sie erhalten eine Einmalzahlung zur freien Verfügung während Ihrer Rehabilitationsmaßnahme, die innerhalb von drei Jahren nach einem Unfall durchgeführt wird, in Höhe von 600 Euro.
  
• Unfall-Krankenhaustagegeld
  Die Leistung wird für jeden Tag gezahlt, an dem sich die versicherte Person wegen eines Unfalls in vollstationärer Behandlung befindet. Die Zahlung erfolgt bis zu zwei Jahre lang.
  
• Rooming-In
  Das vereinbarte Krankenhaustagegeld wird verdoppelt, wenn eine Begleitperson der versicherten Person auf ärztliches Anraten im Krankenhaus untergebracht wird.
  
• Erstattung der Kosten bis jeweils 5.000 Euro für
  • die Suche nach versicherten Personen, für ihre Rettung oder Bergung und den Krankentransport
  • unfallbedingt notwendige kosmetische Operationen
  • den Umbau von Wohnung oder Auto
    

Für Ihren Erfolg als Unternehmer

Anspruchsvolle Arbeitsplätze verlangen hoch qualifiziertes Personal und hoch qualifiziertes Personal stellt hohe Ansprüche. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, müssen Sie Ihren Mitarbeitern, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen und halten wollen, mehr als den marktüblichen Standard an Leistungen bieten.

Sozialleistungen, die über die gesetzliche Norm hinausgehen sind gefragt – und angesagt bei den Arbeitnehmern!

Nutzen Sie unser Mitarbeiter-Programm zur Unfallversicherung und bieten Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit, sich und ihre Familien 24 Stunden weltweit gegen die finanziellen Folgen eines Unfalls umfassend abzusichern.

Flexible Leistungskombinationen und die Finanzkraft eines weltweit operierenden Versicherers gewähren Ihren Angestellten doppelte Sicherheit. Und Ihr Unternehmen profitiert vom deutlichen Imagegewinn.

Denn in Zeiten einschneidender Leistungskürzungen im Sozialversicherungssystem vermitteln Sie effiziente Alternativen der privaten Absicherung.

Kümmern Sie sich aktiv um die Belange Ihrer Mitarbeiter. Dabei entstehen Ihnen keine Kosten und kein Verwaltungsaufwand.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Mitarbeiterbindung durch Sozialleistungen
• Image-Plus
• Gemeinsames Projekt von Geschäftsleitung und Betriebsrat
• Sie geben Ihre Marktposition und Ihre Kompetenz an Ihre Mitarbeiter weiter
• Stärkung Ihrer CI
• Keine Kosten
• Kein Verwaltungsaufwand

Weitere Informationen finden Sie unter www.ace-mitarbeiter-programme.de

Kontakt

business-service@ace-ina.com